Beispielrechner

Arbeitstage zwischen zwei Daten berechnen

Zählt Arbeitstage (Mo–Fr oder Mo–Sa) zwischen zwei Daten, zieht Ihre Feiertage ab und rechnet die Arbeitsstunden aus.

Deine Eingaben

01.01.1900 – 31.12.2200
01.01.1900 – 31.12.2200
Arbeitswoche
Anzahl der gesetzlichen Feiertage Ihres Bundeslandes, die im Zeitraum auf einen Arbeitstag fallen.0 – 60
0 – 24 h

Das Ergebnis

Arbeitstage

22
Rechenweg

Arbeitstage = Maximum(0; (Arbeitstage ohne Feiertagsabzug − Feiertage an Arbeitstagen))

Kalendertage

31
Rechenweg

Kalendertage = ((Maximum(Von; Bis) + Enddatum mitzählen) − Minimum(Von; Bis))

Arbeitstage ohne Feiertagsabzug

23
Rechenweg

Arbeitstage ohne Feiertagsabzug = (((Arbeitswoche × Abrunden(((Kalendertage + (Wochentag(Minimum(Von; Bis)) − 1)) ÷ 7))) + Minimum(((Kalendertage + (Wochentag(Minimum(Von; Bis)) − 1)) mod 7); Arbeitswoche)) − Minimum((Wochentag(Minimum(Von; Bis)) − 1); Arbeitswoche))

Wochenendtage (ohne Feiertage)

8
Rechenweg

Wochenendtage (ohne Feiertage) = (Kalendertage − Arbeitstage ohne Feiertagsabzug)

Arbeitsstunden

176 h
Rechenweg

Arbeitsstunden = (Arbeitstage × Stunden pro Arbeitstag)

Geteilte Links enthalten deine Eingabewerte.

Annahmen

Arbeitstage sind Mo–Fr (bzw. Mo–Sa); Feiertage werden manuell als Anzahl abgezogen. Reihenfolge der Daten egal.

Arbeitstage zwischen zwei Daten berechnenWas-wäre-wenn: Kalendertage in Abhängigkeit von Stunden pro Arbeitstag, aktuell 3131 Kalendertage024 hStunden pro Arbeitstag

Redaktionelle Auswahl · Top 100 nach Nutzen

So rechnet dieser Rechner

Rechenweg unabhängig nachgerechnet (2026-11-09). Fachliche und SEO-Freigabe stehen aus; nicht für Suchmaschinen freigegeben.

„Top 100“ ist eine redaktionelle Nutzenauswahl, keine Markt- oder Suchvolumen-Rangliste.

Rechenweg

Der Zeitraum wird ab dem Montag der Startwoche betrachtet. Arbeitstage in k Tagen ab einem Montag: A·⌊k/7⌋ + min(k mod 7, A) mit A = 5 (Mo–Fr) bzw. 6 (Mo–Sa). Ergebnis = W(Kalendertage + Versatz) − min(Versatz, A), Versatz = Wochentag(Start) − 1. Danach werden die eingegebenen Feiertage abgezogen; Stunden = Arbeitstage × Stunden/Tag.

Grenzen

Feiertage sind Landesrecht und unterscheiden sich je Bundesland – sie werden nicht automatisch erkannt, sondern als Anzahl eingegeben (nur solche, die auf Arbeitstage fallen). Keine Schichtpläne, Teilzeitmuster oder Brückentage.

Warum dieser Rechner?

Lieferzeiten, Projektplanung, Abrechnung und Urlaubsplanung rechnen in Arbeitstagen, nicht in Kalendertagen.

Wofür die Quellen verwendet werden

  • A summary of the international standard date and time notation (ISO 8601) (Markus Kuhn, University of Cambridge, abgerufen 2026-11-09)
    Zusammenfassung von ISO 8601: Woche beginnt am Montag (Tag 1) und endet am Sonntag (Tag 7); Woche 01 ist die Woche mit dem ersten Donnerstag bzw. dem 4. Januar; Datumsformat JJJJ-MM-TT. (Normtext selbst bei ISO nicht frei abrufbar.)
  • RFC 3339: Date and Time on the Internet: Timestamps (IETF / RFC Editor, abgerufen 2026-11-09)
    Appendix A (auf ISO 8601 basierend): Wochentagnummer 1–7, 1 = Montag, 7 = Sonntag; gregorianischer Kalender.
  • § 3 BUrlG Dauer des Urlaubs (Bundesministerium der Justiz, abgerufen 2026-11-09)
    Abs. 2: Werktage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind (Grundlage für die Option Mo–Sa).
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Du bekommst ein kompaktes Widget für deine Seite. Unten im Widget steht immer ein Link zum vollständigen Rechner mit Annahmen und Quellen. Eingebettet wird nur der öffentliche Rechner, keine Kontodaten. Das Widget lädt unsere Website und überträgt dabei technische Verbindungsdaten; weise in deinen Datenschutzhinweisen darauf hin.

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Rechner verbessern

Beschreibe, was sich ändern soll. Du bekommst eine neue private Version, das Original bleibt, wie es ist.

Keine persönlichen oder vertraulichen Daten eingeben.

Die Rechnung verstehen

Das Modell und seine Grenzen.

Warum werden Feiertage nicht automatisch erkannt?

Feiertage regeln die Bundesländer unterschiedlich (z. B. Fronleichnam, Reformationstag, regionale Feiertage). Eine pauschale Liste wäre oft falsch – daher zählen Sie die für Sie geltenden selbst.

Was bedeutet Mo–Sa?

Das Bundesurlaubsgesetz zählt alle Tage außer Sonn- und Feiertagen als Werktage. Für Urlaubsberechnungen nach BUrlG oder im Einzelhandel ist das relevant.

Zählt ein Feiertag am Samstag?

Bei Mo–Fr nicht – er fällt ohnehin auf einen freien Tag. Nur Feiertage an Arbeitstagen eintragen.

Arbeitstage22