Beispielrechner

Arbeitszeitrechner: Netto-Arbeitszeit mit Pause

Beginn, Ende und Pause eingeben: Netto-Arbeitszeit pro Tag und Woche, Dezimalstunden und ob die Pause das Minimum nach § 4 ArbZG erreicht.

Deine Eingaben

Arbeitsbeginn (Uhrzeit)
Als Uhrzeit hh:mm, z. B. 7 h 30 min für 07:30.0 – 1.439 min
Arbeitsende (Uhrzeit)
0 – 1.439 min
0 – 600 min
1 – 7

Das Ergebnis

Arbeitszeit (netto)

8 h 30 min
Rechenweg

Arbeitszeit (netto) = Maximum(0; (Anwesenheit (brutto) − Pausen gesamt))

Anwesenheit (brutto)

9 h 15 min
Rechenweg

Anwesenheit (brutto) = Maximum(0; ((Arbeitsende (Uhrzeit) − Arbeitsbeginn (Uhrzeit)) + (Ende am Folgetag (Nachtschicht) × 1.440)))

Arbeitszeit in Dezimalstunden

8,5 h
Rechenweg

Arbeitszeit in Dezimalstunden = (Arbeitszeit (netto) ÷ 60)

Mindestpause nach § 4 ArbZG

30 min
Rechenweg

Mindestpause nach § 4 ArbZG = Wenn (Arbeitszeit (netto) > 540), dann 45, sonst Wenn (Arbeitszeit (netto) > 360), dann 30, sonst 0

Pausenlänge

Erreicht das gesetzliche Minimum
Rechenweg

Pausenlänge = Wenn (Pausen gesamt < Mindestpause nach § 4 ArbZG), dann 0, sonst 1

Arbeitszeit pro Woche

42 h 30 min
Rechenweg

Arbeitszeit pro Woche = (Arbeitszeit (netto) × Arbeitstage pro Woche)

Wochenstunden (dezimal)

42,5 h
Rechenweg

Wochenstunden (dezimal) = (Arbeitszeit pro Woche ÷ 60)

Geteilte Links enthalten deine Eingabewerte.

Annahmen

Jeder Arbeitstag wie eingegeben; Pausen sind unbezahlte Ruhepausen. Ohne Nachtschicht-Haken wird ein Ende vor dem Beginn als 0 gewertet.

Redaktionelle Auswahl · Top 100 nach Nutzen

So rechnet dieser Rechner

Rechenweg unabhängig nachgerechnet (2026-11-09). Fachliche und SEO-Freigabe stehen aus; nicht für Suchmaschinen freigegeben.

„Top 100“ ist eine redaktionelle Nutzenauswahl, keine Markt- oder Suchvolumen-Rangliste.

Rechenweg

Brutto = Ende − Beginn (+ 24 h, wenn das Ende am Folgetag liegt). Netto = Brutto − Pause (§ 2 ArbZG: Arbeitszeit ohne Ruhepausen). Mindestpause nach § 4 ArbZG: über 6 bis 9 h Arbeitszeit 30 min, über 9 h 45 min. Woche = Netto × Arbeitstage.

Grenzen

Keine Rechtsberatung. Prüft weder Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Nachtarbeit noch Tarif- oder Betriebsvereinbarungen; Sonderregeln (z. B. Jugendliche, Bergbau) sind nicht abgebildet. Pausen von weniger als 15 Minuten zählen nach § 4 ArbZG nicht als Ruhepause – das prüft der Rechner nicht.

Warum dieser Rechner?

Seit der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung rechnen viele täglich Beginn, Ende und Pause gegen – dazu die Frage, ob die Pause die gesetzliche Mindestdauer erreicht.

Wofür die Quellen verwendet werden

  • § 4 ArbZG Ruhepausen (Bundesministerium der Justiz, abgerufen 2026-11-09)
    Mindestpausen: 30 Minuten bei mehr als 6 bis 9 Stunden, 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden; Aufteilung in Abschnitte von mindestens 15 Minuten; nicht länger als 6 Stunden ohne Pause.
  • § 2 ArbZG Begriffsbestimmungen (Bundesministerium der Justiz, abgerufen 2026-11-09)
    Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (Netto-Definition).
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Die Rechnung verstehen

Das Modell und seine Grenzen.

Wie lang muss meine Pause sein?

Nach § 4 ArbZG mindestens 30 Minuten bei mehr als 6 bis 9 Stunden Arbeitszeit und 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden. Bis 6 Stunden ist gesetzlich keine Pause vorgeschrieben.

Wie rechne ich 8:45 Stunden in Dezimalstunden um?

Minuten durch 60 teilen: 45/60 = 0,75 → 8,75 Stunden. Der Rechner zeigt das automatisch – wichtig für Stundenzettel und Abrechnung.

Darf ich die Pause aufteilen?

Ja, in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten (§ 4 ArbZG). Tragen Sie hier die Summe ein.

Recherche-Verweise & Quellen

Recherche-Funde oder übernommene Verweise, nicht einzeln fachlich geprüft. Ein Link belegt nicht jede Aussage.

§ 4 ArbZG Ruhepausenwww.gesetze-im-internet.de§ 2 ArbZG Begriffsbestimmungenwww.gesetze-im-internet.de
Arbeitszeit (netto)8 h 30 min